DISC, Denkstijlen en Drijfveren DISC: Over gedrag en communicatie

Dit model maakt communicatiestijlen inzichtelijk. Het geeft inzicht in hoe jij de dingen doet, wat jouw talenten zijn en jouw drijfveren.

Het DISC model onderscheidt vier communicatie- en gedragsvoorkeuren.

DISC staat voor:

Daadkrachtig-Direct (D)

– Hoe reageer je op en ga je om met problemen en uitdagingen?
– Snelle acties en taakgericht

Interactief-Inspirerend (I)– Hoe beweeg en haal je anderen over tot jouw standpunt?
– Snelle acties en mensgericht

Stabiel-Sociaal (S)
– Hoe je ga je om met en reageer je op veranderingen in jouw omgeving?
– Rustige benadering en mensgericht

Conformerend-Consciëntieus (C)
– Hoe reageer je op en ga je om met details, gestelde regels en procedures?
– Rustige benadering en taakgericht

Denkstijlen: Hoe filter jij je informatie? Wat zijn jouw talenten?

Denkstijlen tonen jouw denkfilters, jouw manier waarop je de dingen tegemoet komt.

Denkstijlen geven inzicht in welke rol jij graag op je neemt, van welke rol krijg jij energie?

We onderscheiden vijf denkstijlen:

Theoreticus: visionair-ideeën generator

Uitvoerder: doener-afmaker

Analist: precies-in een keer goed

Manager: kan zich verplaatsen in de zienswijzen van anderen

Strateeg: probleem oplosser-overtuigend

 

Drijfveren: Wat zijn jouw motivatoren

Drijfveren geven aan wat je idealen en motivatoren zijn.  Drijfveren zijn diep geworteld in ons onderbewustzijn.

We hanteren vier drijfveren:

Persoonlijke vrijheid: competitie-IK

Als Persoonlijke vrijheid voor jou erg belangrijk is dan let let meer op persoonlijke prioriteiten en wil je niet afhankelijk van een ander zijn.

Rechtvaardigheid: win/win-Zij

De drijfveer rechtvaardigheid is erop gericht anderen het beste van zichzelf te geven. Je hebt de overtuiging dat je een wezenlijke bijdrage hebt en moet leveren in deze wereld.

Gelijkwaardigheid: persoonlijke groeimogelijkheden-Wij

De drijfveer gelijkwaardigheid is gericht op recht voor jezelf en voor de ander. Je bent vooral op zoek naar geluk en persoonlijke voldoening in dit leven. Je geeft graag je mening en wil ook die van anderen horen.

Loyaliteit: verantwoordelijkheid-Ons

De drijfveer gelijkwaardigheid is gericht op gezamenlijke plichten en verantwoordelijkheden. Samen bereik je iets, je gaat niet passief af zitten wachten op meer.

Wil je meer informatie?

6 + 11 =