Employability

images-2Employability paradox: De werkgever zorgt goed voor zijn medewerkers zodat hij/zij steeds beter is geschoold en getraind, echter daardoor ook goed en steeds beter is toegerust om elders werk te zoeken. Toch blijft hij bij zijn ‘zorgende’ werkgever. Dat is de paradox. Trainen loont dus wel degelijk. Een investering in een opleiding betaalt zich uit in betere inzetbaarheid en loyaliteit. Aldus De Volkskrant. Wanneer volgde jij voor het laatst een training?

Reactie verzenden

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *